职位介绍

岗位职责：
1、执行招聘、甄选、面试、安置等工作，负责聘前背景调查等工作；
2、办理员工入职、离职，负责新进员工厂级培训并做好归档工作
3、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每天上报汇总人员情况；
4、负责新进员工住宿、伙食安排、分配工衣物资等，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全及卫生监督管理；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责考勤的核算与汇总，监督员工出勤并对请假等异常记录进行汇总；
7、负责劳动合同的签订、变更与解除等；
8、对接相关政府部门的检查与报表；
9、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜。
任职资格：
1、男女不限，年龄在20-45岁；
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉行政人事等工作流程；
4、能熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：5.5天
3628 7182-62|175 8719 2174 83注：三年以上行政人事管理经验，熟悉考勤、宿舍、办公用品、行政、人事、合同管理等工作，能服从管理，亲和力佳、抗压力能力强