为了让求职者对于每一次应聘投递有更好的跟踪，我们对应聘记录进行了优化，本次优化内容说明如下：

一、应聘记录分类呈现

根据企业对于应聘简历的处理情况，我们将应聘记录分为：全部记录、未查看、已查看、已邀约和不合适。

各状态的变更，来源于企业通过邮件、微信和企业后台对你应聘简历的做出的相应操作，例如查看简历、发送面试邀请信、标记不合适等。

二、优化应聘记录筛选功能

本网提供了近90天的应聘记录数据，如果数据较多时，可通过【应聘时间】和【应聘简历】2个条件组合筛选出所需的应聘记录。

三、新增图标标注重点信息

目前在应聘记录中，针对以下行为进行图形化标注：

（1）企业收藏：如果企业收藏了你的应聘简历，会在企业名称旁做出   ★   标记

（2）多次应聘：如果你多次应聘某个职位，会在职位名称旁显示相应应聘次数，例如  应聘3次 

（3）职位停招：如果职位已停止招聘，会在职位名称旁做出  停招  标记

四、各状态下提供相应内容及操作

（1）【“未查看”页面】提供再次应聘（且仅在未查看下提供该操作），可在企业未及时查看的情况下，通过再次应聘的方式提供企业查看和处理应聘简历。

（2）【“已查看”页面】提供企业查看简历的时间

（3）【“已邀约”页面】提供面试详情（包括面试职位、面试时间、面试地址、联系信息），面试消息触手可及。

如在使用中有更好的建议请在这里反馈：http://www.jobcn.com/about/v2/contact.jsp

卓博团队

2017年8月2日