1、全面统筹公司的人事行政管理工作；2、负责制订、执行、监督、完善公司管理制度；3、负责招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、入离职手续等；4、负责考勤、奖惩、保险、工伤、劳动合同的管理，协调处理好员工关系与劳资纠纷；5、统筹固定资产工作、公司单据、文件递签及收发。办公用品及耗材的购买、成本预算及费用管控；6、负责公司车辆管理、证件办理、水电、后勤事务的管理；3628 7181-66|177 4012 1679 857、上级临时交办的事项及公司日常事务处理；
