一、任职要求:1.3年以上大型制造企业招募工作经历2.熟悉多种面试技巧及测评工具3.有渠道开发的能力4.沟通、说服、抗压能力强二、工作职责:1.负责技术员及以上岗位招募工作2.负责企业新型招募渠道的开发及维护3.负责行业人才挖猎工作4.行业内企业信息收集工作3083 4935-7|174 7358 3857 615.上级交办的其它工作