岗位要求：
1.年龄在30-40岁之间，具有3-4年相关领域工作经验；
2.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
3.熟练掌握Office办公软件操作，具备良好的文字功底和公文写作能力；
4.具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，能够独立解决问题；
5.工作认真负责，有耐心，细心严谨，具备良好的服务意识和团队合作精神；
6.有较强的学习能力，能快速适应新环境和新任务。
岗位职责：
1.负责公司日常会议组织协调、5S管理、办公设备维护等行政管理事务；
2.负责办理员工入职、离职、转正手续办理，员工宿舍管理等人事基础工作；
3.负责公司招聘、培训、福利等相关工作；
4.协助上级进行员工关系管理，推进企业文化建设，负责公司制度、流程的拟定与推行，并监督实施；
5.协助部门完善和推行绩效制度；
3628 7180-80|176 3516 1776 906.完成上级交办的其他工作任务。
