岗位职责：1、负责公司内部人员招聘，协助总经理进行企业管理2、负责公司培训体系建设，确定职前及职后培训方案3、负责公司企业文化建设，及公司行政后勤等工作岗位要求：1、大专以上学历，至少有二年以上人事行政相关经验，有经验优先2、沟通表达能力强，对人力资源管理各大模块熟悉，擅长员工关系，绩效及招聘优先3、具备良好的英语读写能力，口语流利优先3628 7182-36|175 8826 9889 734、抗压性强，学习能力和适应能力强
