该职位所属销售部
一、工作职责
1、根据公司发展战略,组织制定销售战略规划;
2、根据公司年度总体目标,做好销售预测,制定销售计划并组织执行销售计划;
3、策划、组织实施完整的销售方案;
4、负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作;
5、协调销售部门与其他部门之间的工作关系;
6、建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的签单率;
7、及时反馈客户消息,促进订单成交和客户开发;
8、负责组织客户管理,建立供应商档案和客户档案;
9、建立并完善销售信息管理系统;
10、组织和制定以及落实各项销售管理制度,组织销售部管理体系的建立;
11、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
二、任职条件
1、自动化、机械电子、机电一体化等相关专业优先,大专以上学历,年龄22-45岁;
2、有一定的文案功底;
3、有2-5年以上大型设备的销售经验,在电力、制造、机械等行业有商务运作经验者优先;
4、熟悉广东/珠三角区域路线,有驾照优先;
5、具有敏锐的市场洞察力和判断力,良好的团队合作意识,出色的统筹和协调能力;
6、正直、敬业、具有高度工作热情,善于学习,能承受较大的工作压力。
三、晋升空间
销售经理(团队提成)一销售总监(团队提成)—分公司负责人(团队提成)
四、薪酬制度
1、薪资面谈(行业市场潜力巨大,只要有能力就有高薪)
销售经理(底薪7000-12000元)+饭补+房补+法定保险+提成+专业培训+持续晋升机会
销售总监(底薪15000-20000元)+饭补+房补+法定保险+提成+专业培训+持续晋升机会
2、年终奖制度
五、其它福利
3166 8510-6|171 8490 4822 861、根据个人能力的实际情况,量身定做的专业培训机会
年龄要求:22-45岁