岗位职责：
1，负责人才寻访及招聘；
2，在项目经理指导进行与候选人的联系和沟通，确定候选人求职意向；
3，根据公司提供的行业信息，进行行业内的信息挖掘，了解候选人的求职动向，进行人才储备；
岗位要求：
1，本科以上学历，人力资源、计算机、电子电气专业优先；
2，愿意帮助人，有服务热情；
3，具备良好的沟通能力，勤奋，工作踏实；
4, 抗压性强，能吃苦；
5，愿意学习新知识，希望从事人力资源工作。
3097 9622-2|171 8506 3424 54面试通过入职后，公司将提供完善的培训体系及良好的晋升通道。只要你想成功，通过自己的努力就能实现自己的梦想。
