岗位职责：1、了解掌握各部门的用人需求，定期完成量化的一线人员招聘工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库。任职资格：1、大专及以上学历，2年相关工作经验；2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；3、熟练使用办公软件；5987 8546-|171 8532 1043 004、认真负责、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。
