岗位职责：
1、负责开发新的客户，及维护现有客户，定期了解客户需求；
2、拓展合作渠道，以满足公司不同业务需求；
3、管理项目材料、统筹人才筛选计划；
4、根据实际情况需要，配合并指导猎头顾问进行人才搜寻；
5、负责进行客户行业市场调研，了解目标企业状况和业内人才动态；
6、根据客户需要及现有资源状况，确定招聘合作计划及合同签署。
7、保持、维护客户和被录用者良好的关系；
8、全面负责猎头项目的推进、执行，完成项目指标；
9、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱，富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地；
10、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力，敏锐的洞察力，善于学习，执行力强，具备优秀的抗压能力和职业品质；
任职要求：
1、本科以上学历（视能力而定，可适当放宽学历要求）；
2、具有人力资源行业、人事或电话销售相关从业经验者优先；
3、优秀的语言表达及沟通能力，能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。
5、熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具和手段，有招聘经验者优先考虑；
6、有挑战高薪的欲望，责任感强，愿意分享，认可公司文化及相关理念，具团队合作精神，能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标。
3628 7181-00|175 8442 5970 277、有外语能力者优先。
