岗位职责：
1、负责招聘、培训、绩效考核等工作；
2、执行部门人资实务的操作流程和落地实施；
3、负责员工信息录入和更新、各项人事行政工作信息的更新；
4、负责公司企业文化的建议，公司各类活动的组织、筹划和实施。
任职要求：
1、5年以上行政人事专员相关工作经验；
2、大专及以上学历，管理类相关专业，写作文笔良好；
3、具有良好的沟通能力、语言表达能力；
4、熟练使用办公软件；、
5、擅长绩效、培训模块经验者优先
5136 3322-|171 8501 0923 526、具有较好的亲和力，性格开朗、服务意识及抗压能力强。
