1.负责新厂人员的招聘.培训.薪资福利，员工关系，绩效评鉴及后勤物资购买，饭堂保安的管理等事宜。2.依据公司经营发展目标，全面规划公司的人力资源发展战略3.结合公司特性，制定相关制度与管理办法，并监督执行结果。4.运用各种方式与工具，协助建立与塑造公司的企业文化，以及宣传工作3628 7180-80|176 3533 9828 155.
