岗位职责：
1、依据公司的战略规划制订部门年度、月度计划并跟进计划的落实与达成；
2、品质统计与分析，建立、维持与改善质量管理体系；
3、参与新产品开发，进行新产品品质规划和品质控制；
4、建立公司的检验标准体系，根据客户要求、产品合同、技术图纸、工艺标准或标准样件等制定并审核检验标准；
5、主导组织质量管理体系及质量控制方面的培训；
6、召开质量管理会议，召集相关部门对质量检验过程中出现的问题进行分析，并会同各部门提出质量改进方案，进行效果追踪，以改善制程品质、降低不良率和控制品质成本；
7、统筹实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作；
8、制定部门员工教育、培训计划，培养、训练部门人员，为企业发展锻炼、储备人才；
9、跟进日常品质管理（进料、制程、出货、客诉）、质量改进的推进与维护、质量记录的审批
3628 7181-61|177 3677 7147 1010、主导公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施。
