岗位职责：
1、收集目标行业的人才信息，分析研究客户的需求，为人才提供更具价值的平台服务；
2、根据客户的职调需求，准确定位出目标企业、目标人选及需求层次；
3、引导并协助候选人参加企业面试；
4、与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，帮助候选人完成更具价值的平台梦想；
5、跟踪服务好人才入职后的动态心理变化，帮助人才顺利渡过试用危险期；
6、负责传递正能量与信心给到最具创造力的优秀人才。
任职要求：
1、23-35岁，人力资源相关专业大专以上（若你对自己能力够自信，可以适当放宽学历要求）；英语良好者优先。
2、有2年以上人力资源招聘、猎头、电话营销、网络营销、微营销等从业经验优先；（优秀毕业生可从助理顾问做起）
3、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；
5、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧；
成功案例：根据之前的招聘经验，有以下几类人容易中
1、有从事过猎头工作，但并不满足于现状的、有进取心的猎头顾问 ；
2、具有HR招聘工作经验，并不愿意再从事枯燥乏味的工作的有梦想的人；
3、有从事过销售，对新鲜事物容易接受，沟通能力较强，处事灵活的人。
3098 3276-5|171 8515 6950 364、五天八小时工作制+法定节假日+年假，底薪+奖金+提成，年薪：8-30万。
