岗位要求：1、大专及以上学历，2年以上大中型企业人力资源工作经验，有招聘工作经验优先；2、能够熟练运用office办公软件，熟练各种函数的运算；熟悉人力资源工作的各项流程；岗位职责：1、员工入职手续办理，劳动合同新签及续签管理；2、负责员工离职手续办理工作；3、执行并完善员工转正、异动、离职等相关政策及流程；3628 7182-08|176 8827 3737 724、工作主动性、服务意识强，具备优秀的书面、口头表达能力，良好的沟通协调能力；
