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人力资源经理/总监高薪

东莞 7小时19分钟前刷新
¥10-20K
职位要求
招1人 本科 8年经验 35-45岁 性别不限
职位描述

岗位职责:
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
4、主导集团人力资源变革,建立符合集团发展需求的人力资源体系。
5、负责对集团下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
6、督导集团人力资源重大工作事项的执行与落实。
7、完成集团领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2. 制造行业人力资源相关工作经验10年以上,至少3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3. 对制造企业人力资源管理模式有系统的理解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4. 具有解决复杂问题的能力,具备独立工作及良好的工作推进能力。
5. 激励、沟通、协调、团队领导能力,具抗压能力强,强烈的责任心、事业心和使命感,具备良好的管理能力和决策能力。
5855 6961-9|159 1129 3935 196.能接受越南工作

联系方式
联系人
陈先生
电子邮箱
联系电话
076983109833
手机号码
13527989888
工作地址
广东东莞越南 查看地图
面试地址
广东东莞大朗镇高英村高英路88号  
面试过程中,遇到用人单位收取费用,请提高警惕
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