1.年龄30-40岁，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历；2.5年以上人力资源及行政相关工作，2年以上经理岗位工作经验；3.了解现代企业人力资源管理模式并积累了丰富的实践经验，对人力资源管理各个 职能模块（人资规划招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系）均有较深入的认 识，尤其在制造型企业的招聘及员工关系模块相当熟悉，并在实践中有成功经验4.有大型企业及台企或上市企业工作经验者优先。3628 7182-62|175 8717 8964 855.工作地址：东莞市
