工作职责：
1、负责员工考勤及入转调离，新员工入职培训等日常事务；
2、负责五险一金的缴纳，薪资绩效核算，人工成本分析；（重点）
3、员工档案管理；
4、日常报表的输出；
5、领导交办的其他事务。
职位要求：
1、统招大专及以上学历，20-35岁；
2、熟悉office办公软件，有500人薪酬绩效核算岗位和人工成本分析经验，新员工入职培训经验；（重点）
3、2年以上人资专员或者人事文员工作经验，对数字敏感，能够利用数据分析薪资数据；
3628 7182-65|176 4764 2003 844、良好的沟通表达能力，工作细致、认真、有责任心。
