任职要求：
1. 学历不限行业不限，应届毕业生大专以上学历；
2. 有猎头经验或大型工厂工程师背景优先；
3..自信、有亲和力，性格开朗， 具有良好的沟通协调能力；具有高度的工作热情和主动性；
4. 灵活变通、思维清晰、踏实肯干、敢于接受挑战
岗位职责:
1.与已合作的客户HR或用人部门沟通了解职位需求。
2.归纳客户的职位需求，建立候选人模型，列明关键、主要、次要的需求点。
3.根据模型来预计候选人的来源渠道（人在哪里、会有哪些特点、怎么才能挖到，怎么去挖）
4.根据来源渠道来匹配内部资源与外部渠道，找到合适的候选人。
5.安排与候选人沟通，进行甑别，获得候选人的信任，了解候选人的想法与条件。
6.将合适的候选人推荐给客户（出具推荐报告，写明推荐理由）
7.跟踪候选人与客户之间的联动情况，站在猎头的立场，提出解决方案与思想，并尽力说服候选人与企业达成合作。
5137 0629-|171 8520 8626 248.与候选人持续沟通，建立长期联系。
