任职要求：
1、本科以上学历，1年以上工作经验；优秀理工科背景可以放宽至大专；
2、工程师或技术员相关工作经验，包括但不限于研发工程师、IT工程师、软件工程师、机械工程师、电子工程师等；
3、善于思考和持续学习。
岗位职责：
1、整合目标行业的信息，分析研究客户的招聘要求，制定人才寻访方案；
2、根据客户职位要求，寻访适合该职位的候选人才，对人才进行初评、深度测评筛选，完成人才推荐报告；
3、负责候选人职业引导与规划，协助安排人才面试、入职、入职回访；
4、与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，管理好人才资源；
5907 7758-|171 8513 8094 825、完成领导安排的其他工作任务。
