岗位要求：
1、男女不限，；
2、有普工定点、校招、专场招聘工作经验；
3、有批量普工输送资源优先；
工作内容：
1、根据现有编制及业务全面统筹普工和间接员工的招聘工作；
2、与用人部门沟通了解用人需求，制定招聘计划，完成招聘工作及时满足公司的用人需求；
3、负责对招聘渠道进行拓展、维护和评估工作；协助并参与校园招聘、专场招聘会的工作执行、组织协调；
4、执行招聘工作流程，发布/更新职位信息，收集/甄选简历，聘前测试，安排面试、薪资谈判等；
5、负责招聘数据的统计、分析工作；面试人员资料的整理与保管，按月进行相关数据汇总，按周完成每周报出周报；
6、负责新员工入职手续办理，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、定期进行员工访谈，建立互信机制，统计分析员工情况，并汇报上级进行相关调整，减少员工流失率；
工资结构：底薪+提成模式，综合工资8000-15000元；
5141 5306-|171 8538 5033 31查看更多内
