岗位职责:
1、负责员工关系、培训、招聘、考核等人力资源日常管理事宜；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、其他人事通知及工作安排传达。
岗伟要求：
1、本科及以上学历，1年以上制造业工作经验；
2、电脑操作熟练；
3、熟悉国家及地方劳动法律法规政策，人力资源各项事务的操作流程；
3628 7182-65|176 4766 1855 364、有较强的执行力、沟通、协调、组织能力。
