1、有3年以上人事/行政类工作经验优先（熟悉广东劳动法）2、组织招聘，安排员工入职、转正、异动、离职、考勤等工作；3、负责企业文化建设；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，参与公司各项规章制度的制定， 负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪；5、负责公司办公资产管理,避免公司资产流失和浪费；6、其他人事行政及主管安排工作。3628 7180-80|176 3555 8561 21年龄要求：20-38岁
