1、掌握各部门的用人需求及岗位要求，实施招聘工作；2、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告及招聘报表的统计完成；3、进行人才库、各招聘渠道维护；4、进行面试工具、方法的沉淀及优化；5、参与制定招聘相关工作流程及公司的规章制度；6、完成上级交办的其他工作。希望您是这样的：1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；2、良好的沟通表达能力，有良好的识人能力。5132 3546-|171 8526 8786 983、性格开朗，沟通表达能力强，对招聘或培训工作有热情；
