1、根据自己所熟悉的行业,公司以及JD的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案,mapping等;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;5968 0311-|171 8510 8406 556、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。