一、 任职要求
1. 大专或以上的学历；
2. 5年以上的文职工作经验 或 3年以上人事工作经验；
3. 熟练WORD/ EXCEL/ POWER POINT等办公软件；
4. 较强的人际交往能力（有培训经验或演讲经验优先）；
5. 积极参与公司任何的活动，强烈的团队意识感；
二、 职位概述
负责人员的入职、考勤、人员调动、人事相关的所有事项
三、 职位职能
1. 新员工入职的相关手续的办理，并按要求签定劳动合同、员工购买社保的处理；
2. 招聘和维护各种招聘渠道的信息更新；
3. 部门人员调动的所有事宜，协调和防止内部人员的纠纷；
3166 8612-1|171 8476 4932 824. 接受总经理安排的其他工作；
