岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单；
3、组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展；
4、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
任职资格：
1、年龄20-30岁，大专及以上学历，两年以上招聘实务经验；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、良好的分析问题、解决问题思维和能力，及沟通表达能力；
5908 6260-|171 8538 4290 974、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。
