职位描述：
1.负责公司的人事管理工作;
2.负责拟定及执行公司有关人事、培训、薪酬、考核等管理制度及工作流程;
3.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织招聘活动，组织员工培训;
4.负责完善员工绩效考核制度，持续开展绩效管理，推进激励约束机制建设;
5.负责员工劳动关系管理，负责劳动合同、员工入离职、退休、入户、职称等人事手续办理。
6.负责薪资核对及数据来源监督。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业;
2.年龄45周岁以下;
3.具有5年以上人力资源工作经验;
4.熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备较强的文字表达能力，具有较强的组织协调与沟通能力;
5.工作严谨细致，具有团队协作和敬业精神，有高度的工作热情和责任感。
3628 7180-80|176 3528 5948 74（本岗位为单休制，能接受者优先）
