岗位职责：1、根据公司战略目标，制定年度人力资源的规划；2、人员招聘工作；3、培训管理工作；4、完成上级领导交办的其他事务。岗位要求：1、大专及以上学历，1年以上人事招聘经验，2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实。3628 7181-00|175 8504 0497 753、具备良好的沟通交流能力、踏实细致，责任心强。
