岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略规划和业务发展计划，并跟进执行情况；
2、参与公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系等；
3、负责公司的资材管理工作，包括物料采购、库存管理、物流协调和成本控制等；
4、协助总经理进行内部管理，确保各项业务流程的高效运转；
5、负责总经理日常行程安排、会议组织及文件处理等工作；
6、协调与其他部门的关系，推动跨部门合作和沟通；
7、完成总经理交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2、有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源和资材管理经验；
3、熟悉制造业行业动态和相关法律法规，了解人力资源管理、资材管理等方面的知识；
4、具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理多任务和应对突发事件；
5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；
3628 7181-00|175 8525 6098 816、优秀的团队合作精神和人际交往能力，能够在压力下保持冷静和高效。
