工作职责概要①负责起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程②负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜③负责管理监督后勤、总务工作④负责企业文化和员工福利管理任职资格要求①外语要求：懂日语，可与日本人日常交流②不少于8年的行政、人事、后勤等综合管理经验③具备一定的法律知识、人力资源管理知识、成本管理知识④熟悉office软件的操作和使用3628 7182-62|175 8717 8948 15⑤具备培训能力
