电气工程师招聘要求及岗位职责：
【一、 招聘要求】
1. 核心知识与技能：
电气理论基础：扎实的电路原理、模拟/数字电子技术、电机与拖动、电气控制理论、传感器技术等知识。
PLC编程： 精通至少一种主流品牌（如西门子、罗克韦尔/AB、三菱、欧姆龙）的PLC编程（梯形图LD、功能块图FBD、结构化文本ST等）。这是核心要求。
HMI/SCADA开发：熟练掌握主流HMI（触摸屏，如西门子、威纶通、Proface）和/或SCADA系统（如WinCC, Ignition, InTouch, FactoryTalk View）的组态开发。
伺服/步进驱动： 精通主流品牌（如西门子、三菱、松下、台达、汇川）伺服/步进系统的选型、参数设置、调试和运动控制编程（点位、插补等）。
变频器应用：熟悉变频器的选型、参数设置和调试。
工业总线与通信：熟练掌握至少一种主流工业总线协议（如Ethernet/IP, Profinet, Modbus TCP/RTU, CANopen, CC-Link）的应用和配置。
电气绘图：精通使用电气设计软件（如EPLAN, AutoCAD Electrical）绘制电气原理图、接线图、布局图、BOM表等。熟悉电气制图标准（如IEC, GB）。
元器件选型：熟悉各种低压电器（断路器、接触器、继电器）、传感器（光电、接近、位移、视觉等）、开关电源、线缆、连接器等元器件的选型和应用。
安全标准：了解机器安全标准（如ISO 13849, IEC 62061）及相关安全器件（安全继电器、安全PLC、安全光幕等）的应用。
2. 经验要求：
必备：3-5年以上非标自动化设备电气设计、编程、调试经验。有成功交付多个复杂非标项目的完整经验是重点。
熟悉行业：对3C应用行业的工艺和设备有一定了解者优先。
调试经验：丰富的现场调试经验，能独立解决设备运行中出现的各种电气、控制问题。
3. 软技能与素质：
解决问题能力：面对非标设备的不确定性和复杂问题，能快速分析定位根本原因并提出有效解决方案。极其重要！
学习能力：技术更新快，需要不断学习新技术、新器件、新软件。
沟通协调能力：能与机械工程师、软件工程师、项目经理、生产人员、客户等有效沟通协作。
责任心与抗压能力：项目周期紧、压力大，需要强烈的责任心，能承受加班和出差调试的压力。
动手能力：熟悉常用电工工具、仪器仪表（万用表、示波器等）的使用，能进行基本的接线、查线、测量。
文档能力：能编写清晰、规范的技术文档（方案、图纸、程序注释、调试记录、操作/维修手册等）。
质量与安全意识：注重设计质量、代码规范，严格遵守安全操作规程。
4. 教育背景：
电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、机械电子工程等相关专业大专或本科学历。经验丰富者学历要求可放宽。
5. 加分项：
机器视觉（如海康威视、基恩士等集成应用经验。
Robot（如汇川、ABB等集成应用经验）
上位机软件开发经验（C#, C++, Python, LabVIEW等）。
熟悉数据库应用。
【二、 岗位职责】
1. 方案设计与评估：
参与非标自动化项目的电气控制方案设计和技术评审。
根据机械结构和工艺要求，进行电气系统（硬件、软件）的可行性分析和选型建议。
估算电气部分的成本和开发周期。
2. 电气设计：
使用专业电气设计软件（如EPLAN）完成电气原理图、接线图、布局图的设计。
负责电气元器件（PLC、HMI、伺服、变频器、传感器、低压电器等）的选型、技术参数确认。
编制详细的电气BOM清单。
设计符合安全标准的电气安全回路。
3. 程序开发：
根据设备工艺流程和控制要求，进行PLC程序（逻辑控制、运动控制、通信等）的编写、仿真和测试。
进行HMI/SCADA界面的组态开发，实现设备监控、参数设置、数据记录等功能。
编写伺服、变频器、视觉系统、机器人等外围设备的控制程序和通信配置。
确保程序结构清晰、注释完整、易于维护。
4. 现场调试与支持：
核心职责： 负责设备在客户现场的安装指导、电气接线检查、上电调试、功能测试、联调联试。
解决调试过程中出现的各种电气、控制、通信问题，优化程序性能和设备稳定性。
配合机械、软件团队解决跨领域问题。
对客户的操作、维修人员进行技术培训。
处理设备交付后的电气相关故障，提供远程或现场支持。
5. 文档编写与维护：
编写和整理电气图纸、程序源代码、参数设置文件、操作手册、维修手册等技术文档。
维护和更新项目电气相关的技术资料。
6. 持续改进：
总结项目经验教训，优化电气设计规范和编程标准。
关注行业新技术、新产品，评估其应用可能性。
参与现有设备的电气升级改造。
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