职责描述：
1、根据公司及部门招聘需求制定、执行招聘计划，满足公司发展对人才的需求；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展，确保招聘渠道能有效满足招聘需求；
3、优化招聘流程，包括甄选，面试，薪资谈判，录用，入职等；
4、了解行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库，持续完善人才库；
5、拟定年度培训计划、培训计划跟进、公开课组织实施及培训档案管理；
6、负责培训课程的满意度调查、考核、访谈及评估报告；
7、协助内部讲师选拔、管理和培养。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、行政管理或相关专业；
2、具有较强的主观能动性，行事果断，抗压力强；
3、较好的沟通协调能力和执行力；
3628 7180-80|176 3580 1867 424、认同东江文化。
