1、全面控制、协调组装部门的人员管理及各项生产活动；
2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议；
4、负责员工的管理、培训和培养。对生产线当日产生不良进行分析：根据人，机，料，法进行分类改善；
5.针对部门年度方针各项内容，定时实施并对异常点进行改善；
6、熟练生产流程，处事从容果断，每周、月完成本部门的工作报告；
3628 7182-08|176 8836 0844 147、从事管理工作三年以上，有较强的协商与沟通能力；
