岗位要求：
1、年龄23-32岁，1-3年人事主管 团队管理工作经验，大专以上学历；可接受优秀应届生
2、熟悉BOSS直聘等招聘平台，有丰富的招聘邀约经验，在人员招募，引进有独见的见解；
3、工作细致、认真、有责任心，有一定的文字功底，逻辑性强，有较强的语言表达能力；
4、熟练使用相关办公软件；
6、渴望成长，勇于不断挑战自己，成就自己；
岗位职责：
1、负责运营公司的招聘渠道，如：BOSS，智通等，根据公司的发展规划寻找合适的人才并邀约面试。初试/简历筛选/面试邀请/入职/离职/转正等相关手续办理，劳动合同的签订/续签与管理、花名册、档案的建立与管理以及考勤管理等等;
2、负责制定监督优化及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程；草拟人资部相关行政公文、通知（人事任免、节假日安排、员工意见回复等）；
3、负责行政工作日常事务跟进处理（采购、资产管理维护维修、成本管控、仓库管理、校区现场管理等日常事务）；
4、负责策划及组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、销售大会、团建活动安排等；
5、负责客户、来访人员及领导的接待工作。
6、负责完成领导交办的其他相关工作。
岗位福利：
社保+日常下午茶+餐餐+生日仪式和礼物+员工周年仪式和礼物+节日活动和礼物+每月团建活动+不定期组织旅游(省内+省外)+内部学习+外部交流+良好的晋升机制和职业上升空间。
3628 7182-62|175 8717 9014 82上班时间 ：早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 中午休息一个半小时
