岗位要求：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作作:
2、负责公司招聘渠道拓展和管理利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧:
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理
4、执行公司内部员工档案的建立与管理协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地
5、行政日常事物工作。
6、制定企业绩效管理制度和各项绩效考核计划。
7、负责建立企业各部门绩效考核指标、考核标准、考核计划等。
8、负责与各部门进行绩效考核沟通工作
9、监督各部门考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题，进行申诉调查，并上交调查结果。
10、完成领导交代其它事项。
任职要求：
1、大专以上学历。
3628 7182-65|176 4764 2010 482、相关经验2年以上。
