岗位：研发创新储备人才
岗位亮点及优势：
1、独立担当项目后，享受“底薪+项目分红提成”薪酬制度，年收入可高达30W~60W+；
2、老板非常重视研发创新人才储备，亲自担任“导师”，助力快速无障碍成长；
3、公司属于细分领域头部企业，能接触到行业前沿领先技术，有助于拓展个人眼界、认知、
特别说明：本岗位是六天八小时工作制，会略有一些加班，介意者勿扰！
招聘要求
一、教育背景
1、 985 、211 院校，机械设计或工业工程专业，全日制本科或硕士应届毕业生或略有一两年工作经验的往届毕业生；
二、知识技能
1、在校期间系统学习专业课程，具备扎实的专业理论基础，熟悉行业相关技术和知识体系，如熟悉机械制造工艺和结构原理；
2、熟练掌握至少一种专业相关软件或工具，如SolidWorks / Creo Parametric /UG及CAD绘图工具等。
三、个人能力
1、 思维活跃，具备较强的创新意识和能力，能够提出新颖的想法和解决方案，在校期间有相关创新项目经历或成果者优先。
2、学习能力强，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的研发环境和任务要求，有自我驱动学习的意愿和行动。
3、 具备良好的逻辑思维能力，善于分析问题和解决问题，能够运用科学的方法对复杂问题进行拆解和处理，在学术研究或实践项目中展现出较强的问题解决能力。
四、综合素质
1、对研发创新工作充满热情，有强烈的好奇心和求知欲，愿意长期投身于研发领域，追求技术突破和创新成果。
2、 具备良好的团队合作精神，能够与不同背景的人员有效沟通和协作，在团队项目中能够发挥积极作用，共同推动项目进展。
3、 抗压能力强，能够在面对高强度的研发任务和紧迫的项目期限时保持冷静，积极应对挑战，有效管理时间和精力，保证工作质量和进度。
3628 7182-59|175 7192 4093 084、 有良好的职业道德和操守，诚实守信，严谨认真，对研发工作秉持高度的责任心，注重细节，确保工作的准确性和可靠性。
