1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、负责员工考勤记录、工资核算、社保公积金办理;
5、组织、策划公司的各种团建活动、员工生日聚会等，协助做好公司文化建设、创造积极团结友爱的氛围；
6、负责与招聘平台合作，维护招聘平台信息，发布职位，筛选简历，面试邀约，跟进面试结果并通知安排入职事宜；
3628 7180-80|176 3547 4671 697、根据企业发展情况，制定各部门人员招聘计划；
