岗位：总务人事高级经理/总监
工作职责：
1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、拟定公司相关规章制度推进执行，不定期完善相关制度；
3、协调和指导各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用，及时解决公司管理过程中的重大人力资源问题；
4、规划和推进公司整体层面的会议和活动、CSR业务，指导和监督公司厂房设施设备增设、改造、维护和清洁、后勤等保障工作开展；；
5、妥善处理各部门之间的沟通协调和相关政府关系的建立，危机管理的相关事项；
6、拟定和执行公司人事费用预算，合理控制成本；
职位要求：
1、本科以上学历，日语熟练，日语、人力资源，或法学或其他管理类相关专业；
2、5年以上或日企3年以上总务人事管理工作经验；
3、具备极强的领导及管理能力，善沟通，出色的组织协调能力；
3628 7181-66|177 4392 0688 014、性格稳重，成熟，包容性好。
