仓库主管
年龄要求：25-45岁；（有五金行业从业经验者优先）
一、日常运营管理
1. 出入库监督
- 直接管理货物验收、上架、拣货、包装、发货等环节，确保操作符合SOP。
- 检查出入库单据准确性（如品名、数量、批次），及时处理异常情况。
2. 库存维护
- 定期抽查库存，核对系统数据与实物是否一致，上报差异并协助盘点。
- 管理货位标识与分类（如先进先出FIFO），避免错放或过期。
二、团队协调与执行
1. 任务分配与监督
- 安排仓管员、搬运工等基层员工的每日任务，监控作业进度与质量。
- 对新员工进行实操培训（如设备使用、系统操作），确保技能达标。
2. 现场问题解决
- 处理紧急订单、退换货、错发漏发等突发问题，协调资源快速响应。
- 记录并反馈操作中的流程漏洞，提出改进建议。
三、安全与设备管理
1. 安全规范执行
- 监督员工遵守安全规程（如穿戴防护装备、规范操作叉车）。
- 每日巡查仓库防火、防潮、防盗措施，及时排除隐患。
2. 设备维护
- 管理仓库设备（如托盘车、扫描枪、货架）的日常使用与报修。
- 确保工具、耗材（如打包带、标签纸）的合理申领与库存。
四、数据记录与汇报
1. 作业数据统计
- 汇总每日/周出入库量、作业效率、异常事件等数据，形成报表。
- 向上级（如仓库经理）汇报运营情况，协助分析问题原因。
2. 系统操作支持
- 熟练使用ERP系统，指导员工录入数据，确保系统与实物同步。
五、协作与改进
跨部门沟通：对接采购、物流、质检等部门，协调收货时间、发货优先级等需求。
- 流程优化：配合上级推动仓库布局调整、流程简化等改进措施落地。
核心能力要求
执行能力：熟悉仓储操作全流程，具备较强的现场管理能力。
沟通能力：能有效协调团队与跨部门合作，解决突发问题。
3628 7181-91|176 8519 2603 04基础技能：熟练使用仓储管理系统，掌握基础数据分析方法。
