【任职要求】
学历要求：大专学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
经验要求：不限工作经验，但需熟悉招聘流程和相关法律法规。
技能要求：熟练使用办公软件（如Microsoft Office），具备良好的沟通能力和协调能力。
【岗位职责】
1、负责日常人事工作，包括员工入职、离职手续办理，以及薪资福利发放等。
2、协助进行人才招聘，制定并实施有效的招聘策略，筛选合适的简历，并组织面试。
3628 7180-80|176 3548 5341 073、维护和更新人力资源管理体系，确保相关政策法规的合规性。
