岗位职责
1、全面负责东莞寮步地区的HRBP工作，涵盖招聘、培训、员工关系等多方面的人力资源管理。
2、制定和实施招聘策略，以吸引和保留优秀人才，提高招聘效率。
3、 设计和推动员工培训与发展项目，提升员工技能和职业发展路径。
4、处理复杂的员工关系问题，建立和谐的工作环境，维护良好的员工体验。
5、协调各部门的人力资源需求，提供专业的人事解决方案。
6、 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其合法性和合理性。
7、分析人力资源数据，评估人力资源项目的成效，并提出改进措施。
任职要求
1、至少5年以上制造业人力资源管理或HRBP相关工作经验。
2、 拥有全面的人力资源管理知识，包括但不限于招聘、培训和员工关系。
3、在制造业担任过管理或HRBP角色，具备丰富的实战经验。
4、逻辑清晰，能够处理复杂问题，具有良好的决策能力。
5、强大的沟通能力和跨部门协作能力，能够有效对接业务部门的需求。
3628 7182-50|175 8798 8032 146、 优秀的组织协调能力和团队合作精神。
