人力资源部岗位职责
1. 依据公司的人力资源需求计划，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
2. 负责对公司管理层的培训工作进行监督和考核。。
3. 负责劳动合同的签定与管理工作。
4. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
5. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
6. 负责对内、对外劳资工时统计工作。
3628 7182-65|176 4764 1963 867. 26天10小时制周末单休，能接受加班者优先。
