主要职责：
- 负责制定公司的人事招聘计划，负责公司招聘预算及开支控制。
- 负责公司招聘活动的策划、执行和结果评估，为公司提供招聘需求分析报告。
- 负责公司招聘人员的审核和录用，确保招聘质量和效果。
- 负责公司招聘档案的建立和管理，确保招聘活动符合公司政策和法规要求。
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘活动与公司整体运营的无缝衔接。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或相关专业背景，具备3年以上招聘经验。
3628 7180-80|176 3630 1302 90- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的组织和协调能力。
