一、岗位职责：
1、负责公司的人力招聘和配置工作，通过网络招聘和内部推荐，筛选公司需求岗位的简历并进行邀约面试，通过面谈评估出合适的人选；
2、并负责员工的入职、试用、转正和离职、规范完成劳动合同签订与续签等相关手续；
3、负责员工考勤统计、社保、公积金、意外险等基础性人事事务；
4、维护员工档案，实时更新人事信息，保证资料准确无误且符合法规要求。
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理等日常事务；
6、策划并执行企业文化建设活动，如团建、培训、生日会、节日福利发放等，增强团队凝聚力。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，拥有 3 年以上人事行政工作经验。
2、熟练运用 Office 办公软件，熟悉基本人事政策法规与行政流程。
3、逻辑思维清晰，具备一定的文字功底，有良好的执行力及职业素养。
3628 7181-00|175 8542 9752 514、对待工作积极主动、严谨细致、有耐心和责任心。
