职位名称：印刷行业人力资源经理
学历要求：大专学历，人力、工商、经济、管理相关专业优先考虑。
经验要求：拥有5年及以上的珠三角印刷行业人力资源管理经验，熟悉招聘流程和相关法律法规。
岗位职责
1、人员配置与管理：负责印刷行业的社招员工招聘（包括不仅限于销售类、生产类、技术类、职能类等）、入职培训等人力资源管理工作。
2、薪酬绩效设计：参与制定并实施公司内部的薪酬体系和绩效政策。
3628 7181-32|177 4710 1057 593、人力资源合规：确保公司的招聘行为、劳动关系处理符合国家法律法规。
