岗位职责：
1、负责招聘员工，简历的筛选，面试邀约，初试和入职离职手续的办理；
2、负责员工考勤管理和核算统计、社保购买与退保；
3、协助制定员工守则及规章、建立良好雇佣关系；
4、协助负责人开展各类会务和培训工作；
5、管理宿舍, 司机, 清洁及处理其他行政工作；
6、有验厂经验及负责和当地政府的日常沟通事宜；
7、完成上级安排的其他工作
职位要求：
1、至少3年以上人事相关工作经验，熟悉柬埔寨相关法例及工务
2、网格招聘、人才筛选、面试技巧等相关招聘经验；
3、熟悉电脑办公软件；
3628 7181-00|175 8508 0124 214、性格开朗，工作认真负责，积极主动，亲和力强，执行力强，具有一定抗压能力及沟通能力；
