一、岗位核心要求
本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源或相关专业优先?。
?工作经验?
需具备5年以上劳务派遣、人力资源或企业管理经验，熟悉派遣业务流程及法规?。
有国央企或制造业管理经验者优先?。
熟练掌握办公软件，具备数据分析和报告撰写能力?。
需具备跨部门协调、商务接待及突发事件处理能力?。
二、职责范围
协助总经理制定战略计划，统筹行政、后勤及人力资源管理工作?。
负责劳务派遣团队管理、合规监督及客户关系维护?。
主导会议组织、文件起草及内外沟通协调?。
三、薪酬待遇
3628 7182-59|175 7317 0488 67提供五险一金及绩效奖金?。
