一、【岗位职责】:
1、协助落实优化集团绩效管理制度，完善公司绩效管理制度和体系;
2、推动落实集团绩效管理计划及专案；
3、组织集团对下属公司及其经营班子的全过程绩效管理，含组织绩效目标制定、过程追踪/改进的监督、人效提升工具/方法及组织绩效到个人绩效的贯通工具、方法等支持；
4、负责公司绩效管理平台的搭建、运营及完善；
5、负责相关数据的分析，提供决策管理依据。
二、【任职要求】
1、统招本科及以上学历;
2、大中型企业集团总部3年及以上绩效、企业运营管理、大客户销售岗位工作经验;
3、有一定项目推动经验，尤其在绩效改善、人效改善、海外团队绩效体系搭建等项目方面；
4、熟悉绩效管理相关知识（KPI、OKR等），有OKR项目推广成功经验者优先；
3628 7180-80|176 3574 6910 015、具备优秀的分析问题和解决问题的能力;
