岗位职责:
1、负责员工的招聘、培训、入职、离职等手续，建立人事档案；
2、负责员工劳动合同签订、续签，员工宿舍安排、食堂报餐及管理等基础工作;
3、负责员工考勤统计等事务；
4、负责办公室文具用品请购及进出存管理；
5、编辑及管控公司制度文件及文化方案策划；
6、完成上级领导安排的其他事务，能独立开展工作者优先考虑。
任职要求:
1、有一年的工作经验，性格开朗，具备良好的组织协调能力及沟通能力;
2、熟悉使用日常各类电脑办公软件及函数运用。
3628 7180-80|176 3535 5862 343、具有一定文笔基础，能够编写制度文件等。
